한국경영자총협회는 20일 내놓은 '최저임금 주요 결정기준 분석을 통한 2022년 적용 최저임금 조정요인 진단'을 통해 이같이 밝혔다.

법에 명시된 4대 최저임금 결정기준인 △생계비 △유사근로자 임금 △노동생산성 △소득분배 등과, 법에 명시되지는 않았지만 가장 중요하고 기본적인 임금 결정기준인 '지불능력'의 각종 통계지표들을 분석한 결과를 볼 때 내년에 적용되는 최저임금은 올해에 비해 인상요인이 없다는 주장이다.